El registro digital ya no es opcional.
El nuevo decreto obliga a dejar el papel y el Excel. Jornal9 cumple desde el primer día con los tres pilares: inmutabilidad, trazabilidad y acceso remoto para la Inspección.
Qué exige el decreto digital
A abril de 2026, el decreto está en tramitación tras el informe desfavorable del Consejo de Estado (marzo 2026). El texto aún no ha sido publicado en el BOE pero la dirección es clara: nada de papel ni de Excel modificable.
Tres requisitos: registro inmutable (no alterable), trazable (cada cambio queda registrado con autor y momento), accesible en remoto para la Inspección sin desplazamiento físico.
Por qué el papel y el Excel ya no sirven
Un cuadrante en papel es trivialmente manipulable. Un Excel local también: cualquier celda se edita sin dejar rastro. Ninguno cumple inmutabilidad ni trazabilidad.
Acceso remoto: imposible con papel, depende de configuración específica con Excel. Rara vez una pyme sin IT lo tiene bien montado.
Cómo cumple Jornal9
Los fichajes se guardan con timestamp del servidor, no del móvil del trabajador. Una vez grabados no se editan: cualquier corrección crea una nueva entrada con el autor. Conservación 4 años (plazo legal).
La Inspección puede consultar en remoto cuando lo requiera. Exportación a PDF, Excel y CSV lista para la gestoría o la autoridad laboral.
Todos los planes de Jornal9 cumplen con los requisitos del decreto digital. Desde 80 €/año para 2 trabajadores. Sin IVA, plan anual, sin permanencia.
Preguntas frecuentes
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