Control horario obligatorio en 2026: que sabemos y como prepararte
El registro de jornada ya es obligatorio desde 2019 (RDL 8/2019). El borrador del decreto de fichaje digital de 2026 refuerza que ese registro debe ser digital, interoperable y accesible remotamente por la Inspección. A fecha de abril 2026, el dictamen del Consejo de Estado ha sido desfavorable y el texto está pendiente de publicacion en el BOE.
El registro horario ya es obligatorio desde 2019
El RDL 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada diaria de sus trabajadores. No registrar es una infraccion grave con sanciones de 751 a 7.500 EUR por empresa.
El decreto digital está en tramitación
El borrador de reforma exige fichaje digital con acceso remoto para la Inspección. En marzo de 2026, el Consejo de Estado emitio un informe desfavorable. El texto aun no se ha publicado en el BOE.
Conservacion minima de 4 años
La normativa vigente exige conservar los registros de jornada al menos 4 años. Jornal9 cumple este requisito de serie.
Acceso remoto para la Inspección de Trabajo
Jornal9 permite que la Inspección acceda a los registros en remoto, un requisito clave del futuro decreto. No necesitas esperar a que se apruebe para cumplir.
Registros inmutables y hora certificada
Los fichajes usan timestamp del servidor (no del movil del empleado), no se pueden modificar retroactivamente y todo cambio queda en el audit log.
Hemos preparado una guia completa sobre la Ley de Control Horario: que dice, a quien afecta, que sanciones hay y como puedes cumplir con Jornal9.
Cumplir no tiene por que ser caro. Desde 80 EUR/año (sin IVA) para equipos de hasta 2 trabajadores. Sin permanencia, plan anual.
Preguntas frecuentes
El mismo dia estas fichando.
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