Qué mirar al comparar software de control horario.
No toda app de fichaje vale lo mismo. Ni en precio, ni en funciones, ni en cumplimiento. Esta guía es para que elijas con criterio, aunque no sea Jornal9.
Los 5 criterios que importan
Cumplimiento legal: registros inmutables, timestamp del servidor, conservación 4 años, acceso remoto para la Inspección. Sin esto, la responsabilidad recae en el empleador.
Precio real, no solo el base. Mira si es por usuario/mes (lo habitual) o plan anual. Muchas apps parecen baratas y se disparan con módulos extra (vacaciones, turnos, informes).
Imprescindibles vs opcionales
Imprescindibles: fichaje en 1 clic, GPS puntual (si hay movilidad), exportación PDF/Excel/CSV, vacaciones y ausencias, acceso remoto Inspección, audit log. Si falta algo, hay problema operativo o legal.
Opcionales según caso: turnos rotativos (solo si los tienes), integración con nómina (solo si la usarás), multi-centro (solo si hay varias sedes). No pagues por lo que no usarás.
El posicionamiento de Jornal9
Pensado para pymes de 2 a 10 trabajadores, con foco en instaladores, equipos de campo, comercios y despachos. No es la mejor opción para 50+ empleados con turnos complejos y nómina integrada.
Para empresa pequeña que solo necesita cumplir sin que cueste una fortuna ni aprender a usar algo complicado, Jornal9 es el punto dulce. 80 €/año para 2 trabajadores con todas las funciones.
Jornal9: 80 €/año hasta 2 trabajadores · 120 € hasta 5 · 150 € hasta 10 · +15 €/trabajador extra. Sin IVA, plan anual, sin permanencia.
Preguntas frecuentes
El mismo día estás fichando.
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